• eVZD - GRADIVA​

Check-lista: zakonske obveznosti delodajalca na področju varnosti in zdravja pri delu

inspector_302465

Pripravili smo kontrolni seznam, ki vam učinkovito in enostavno pomaga pri ugotavljanju ustreznosti vašega sistema VZD v podjetju. Seznam vsebuje vse nivoje posameznih področij.

Prenesete ga tukaj: PRENESI

Varnost in zdravje pri delu je življensko pomembno za izvajalce vseh del. Zato je VZD zakonsko opredeljen, da lahko ščiti in ohranja zdravje delavcev.
Sestavljen je iz večih sklopov, ki opredeljujejo področja, ki jih morajo imeti podjetja opredeljena:

  1. Izjava o varnosti in ocene tveganja
  2. Delovna oprema in okolje
  3. Psihosocialni dejavniki tveganja
  4. Varnost pri delu
  5. Strokovni delavec za varnost pri delu in delavski zaupnik za VZD
  6. Zdravstveno varstvo in usposabljanje zaposlenih

V kolikor podjetje nima denifinaranega katerega izmed zgoraj omenjenih področij, ga neupošteva ali ne izvaja, se prekršek kaznuje z globo od 2.000 do 40.000 evrov, odgovorno osebo delodajalca pa se lahko kaznuje z globo od 500 do 4.000 evrov.

 

 

Strokovna podpora in svetovanja

Multidisciplinaren tim strokovnjakov s področja medicine dela, varnosti in zdravja pri delu, prava in ekonomije vam je na voljo za svetovanja in podporo v zvezi z uporabo e-učilnice ter izvajanjem varnosti in zdravja pri delu v vaši organizaciji.